Contratar a alguien en San Luis empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en inspecciones laborales desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Qué incluye el trabajo
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
Paso a paso, sin salir de El Chorrillo
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde El Chorrillo.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Ingresos Brutos en San Luis
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en El Chorrillo puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en San Luis cobra DPIP de San Luis. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Antes de consultarnos
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Datos de la ART contratada.
En la página de Convenios e inspecciones explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.
