El convenio colectivo
Un convenio colectivo de trabajo es el acuerdo entre el sindicato y las cámaras empresarias de una actividad. Define categorías, escalas salariales, jornada, adicionales, licencias especiales y aportes sindicales.
Qué convenio te corresponde depende de la actividad principal de tu empresa, no del puesto de cada persona. Es una definición técnica que tiene consecuencias en cada sueldo que pagás. Aplicar el equivocado genera diferencias que pueden reclamarse retroactivamente.
Qué incluye
- Análisis del convenio aplicable a tu empresa.
- Encuadre de cada empleado en su categoría.
- Seguimiento de acuerdos paritarios y actualización de escalas.
- Boletas y aportes sindicales.
- Gestión ante el Ministerio de Trabajo para la rúbrica de documentación.
- Preparación y atención de inspecciones.
- Respuesta a requerimientos de ARCA (ex AFIP) y otros organismos fiscalizadores.
- Trabajo conjunto con los abogados del estudio ante reclamos.
Qué suele pedir una inspección
- Constancias de alta de cada empleado.
- Recibos de sueldo firmados.
- Libro de Sueldos.
- Constancias de declaración y pago de cargas sociales.
- Contrato con la ART y seguro de vida obligatorio.
- Planillas de horarios y registros de asistencia, según la actividad.
- Documentación exigida por el convenio.
Cuando cambian las escalas salariales
Los sindicatos y las cámaras acuerdan aumentos varias veces por año. Cada acuerdo puede traer:
- Nuevos básicos por categoría, a veces con aplicación retroactiva.
- Sumas no remunerativas que, por un tiempo, no generan aportes ni contribuciones.
- Cambios en adicionales como antigüedad o presentismo.
- Contribuciones extraordinarias para el sindicato.
Seguimos los acuerdos de tu convenio y aplicamos cada cambio en la liquidación del mes que corresponde. Si un aumento es retroactivo, liquidamos las diferencias para que no queden deudas con tus empleados.
Cómo lo hacemos
- Auditoría laboral preventiva: revisamos la documentación antes de que alguien la pida.
- Corrección de lo que esté mal o incompleto.
- Acompañamiento durante la inspección o el requerimiento.
- Respuesta formal y seguimiento hasta el cierre.
