Tener empleados en Fortuna implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de convenios colectivos de trabajo se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.
Trabajamos online con empleadores de todo San Luis.
Paso a paso, sin salir de Fortuna
- Escuchamos primero. Muchas consultas de convenios colectivos de trabajo esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de San Luis y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Qué incluye el trabajo
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
El fisco de San Luis también cuenta
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Fortuna puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en San Luis cobra DPIP de San Luis. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Datos de la ART contratada.
En la página de Convenios e inspecciones explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.
