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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Entre Ríos

Liquidación final y despidos en Concordia

Atendemos consultas de Concordia, Entre Ríos de forma online, con un contador que revisa tu caso y te dice qué hay que hacer antes de empezar.

Tener empleados en Concordia implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación final y despidos se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Entre Ríos.

Paso a paso, sin salir de Concordia

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de liquidación final y despidos esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Entre Ríos y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Ingresos Brutos en Entre Ríos

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Entre Ríos el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con liquidación final y despidos.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Antes de consultarnos

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Concordia

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Te sirvió esta página?

¿Tenés empleados en Concordia?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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