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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Entre Ríos

Inspecciones laborales en Concordia

Si estás en Concordia, no hace falta que viajes: resolvemos inspecciones laborales a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

La liquidación de sueldos no admite improvisación: un concepto mal aplicado o un aporte mal calculado se arrastra mes a mes. Con inspecciones laborales tenés un equipo que aplica el convenio que corresponde y controla cada período.

Todo a distancia, desde Concordia, Entre Ríos.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

Antes de consultarnos

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Datos de la ART contratada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Paso a paso, sin salir de Concordia

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Ingresos Brutos en Entre Ríos

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Concordia puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Entre Ríos cobra ATER. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Concordia, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Concordia

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Concordia?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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