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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Misiones

Inspecciones laborales en Wanda

Si estás en Wanda, no hace falta que viajes: resolvemos inspecciones laborales a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Tener empleados en Wanda implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de inspecciones laborales se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Misiones.

Qué hacemos por vos

  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

Cómo es la atención online desde Wanda

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Wanda.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

El fisco de Misiones también cuenta

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Wanda puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Misiones cobra ATM Misiones. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

En la página de Convenios e inspecciones explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Wanda

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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