Contratar a alguien en Córdoba empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en inspecciones laborales desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con inspecciones laborales
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
Cómo trabajamos con clientes de Grand Bourg
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Grand Bourg, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Córdoba, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Ingresos Brutos en Córdoba
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Grand Bourg puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Córdoba cobra Rentas de Córdoba. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Antes de consultarnos
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Grand Bourg, lo mejor es una consulta.
