Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con inspecciones laborales buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.
Atendemos empleadores de Santa Cruz y de todo el país.
Cómo te ayudamos con inspecciones laborales
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
Cómo es la atención online desde Fitz Roy
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Fitz Roy, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ASIP, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Lo provincial: ASIP
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Fitz Roy puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santa Cruz cobra ASIP. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Para empezar más rápido
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Fitz Roy, lo mejor es una consulta.
