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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Córdoba

Convenios colectivos de trabajo en San Luis

Trabajamos con personas y empresas de todo Córdoba. Desde San Luis nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Tener empleados en San Luis implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de convenios colectivos de trabajo se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Córdoba.

Cómo te ayudamos con convenios colectivos de trabajo

  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.

Antes de consultarnos

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

Cómo es la atención online desde San Luis

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde San Luis.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

El fisco de Córdoba también cuenta

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Córdoba el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Rentas de Córdoba. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con convenios colectivos de trabajo.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Tenés más información en la página de Convenios e inspecciones y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en San Luis, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en San Luis

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Te sirvió esta página?

¿Tenés empleados en San Luis?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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