Contratar a alguien en Catamarca empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en seguro de vida obligatorio desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Qué incluye el trabajo
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Libro de sueldos y registros laborales.
El fisco de Catamarca también cuenta
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Catamarca el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Agencia de Recaudación de Catamarca (ARCAT). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con seguro de vida obligatorio.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Antes de consultarnos
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de la ART contratada.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
Cómo trabajamos con clientes de Tinogasta
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Tinogasta.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
Tenés más información en la página de ART y seguros obligatorios y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Tinogasta, lo mejor es una consulta.
