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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Córdoba

Seguro de vida obligatorio en Tandil

Atención online para Tandil, Córdoba, con respuestas claras y sin letra chica sobre lo que incluye el trabajo.

Tener empleados en Tandil implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de seguro de vida obligatorio se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Córdoba.

Qué hacemos por vos

  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

Paso a paso, sin salir de Tandil

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Tandil, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Córdoba, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Lo provincial: Rentas de Córdoba

Cuando trabajamos con clientes de Tandil revisamos las dos puntas: ARCA (ex AFIP) a nivel nacional y la Dirección General de Rentas de Córdoba a nivel provincial. Que una esté en regla no garantiza que la otra también lo esté.

Si vendés o prestás servicios fuera de Córdoba, analizamos si te corresponde inscribirte como contribuyente local o en Convenio Multilateral. Más información en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Antes de consultarnos

  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de ART y seguros obligatorios. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Tandil por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Tandil

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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