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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Mendoza

Seguro de vida obligatorio en Junin

Atención online para Junin, Mendoza, con respuestas claras y sin letra chica sobre lo que incluye el trabajo.

Si sos empleador en Junin y buscás seguro de vida obligatorio, podés trabajar con nosotros de forma online. Nos pasás las novedades del mes y te devolvemos recibos, cargas sociales y constancias.

La normativa laboral cambió en los últimos años: la aplicamos actualizada en cada liquidación.

Paso a paso, sin salir de Junin

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

Qué hacemos por vos

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Lo provincial: ATM

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Mendoza el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Tributaria Mendoza (ATM). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con seguro de vida obligatorio.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Para empezar más rápido

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

Tenés más información en la página de ART y seguros obligatorios y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Junin, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Junin

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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