Contratar a alguien en Santa Cruz empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en registración de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con registración de empleados
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Acompañamiento ante inspecciones.
El fisco de Santa Cruz también cuenta
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Rio Turbio puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santa Cruz cobra ASIP. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Antes de consultarnos
- Datos de la ART contratada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
Cómo trabajamos con clientes de Rio Turbio
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Rio Turbio, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ASIP, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
En la página de Altas y bajas de empleados explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.
