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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Liquidación de sueldos en Ramos Mejia

Desde Ramos Mejia podés resolver liquidación de sueldos con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Tener empleados en Ramos Mejia implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación de sueldos se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Buenos Aires.

Cómo te ayudamos con liquidación de sueldos

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Ingresos Brutos en Buenos Aires

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Ramos Mejia puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

Paso a paso, sin salir de Ramos Mejia

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Ramos Mejia, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Ramos Mejia

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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