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Santa Fe

Liquidación de sueldos para pymes en Aldao

Si estás en Aldao, no hace falta que viajes: resolvemos liquidación de sueldos para pymes a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Tener empleados en Aldao implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación de sueldos para pymes se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Santa Fe.

Paso a paso, sin salir de Aldao

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de liquidación de sueldos para pymes esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Santa Fe y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué incluye el trabajo

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.

El fisco de Santa Fe también cuenta

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Aldao puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santa Fe cobra API. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Datos de la ART contratada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Aldao

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Aldao?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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