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Buenos Aires

Liquidación de sueldos para comercios en Gorostiaga

Si estás en Gorostiaga, no hace falta que viajes: resolvemos liquidación de sueldos para comercios a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Contratar a alguien en Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en liquidación de sueldos para comercios desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.

Antes de consultarnos

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.

Cómo es la atención online desde Gorostiaga

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Gorostiaga, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

El fisco de Buenos Aires también cuenta

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Gorostiaga puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Tenés más información en la página de Liquidación de sueldos y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Gorostiaga, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Gorostiaga

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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