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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Liquidación de sueldos para comercios en Claraz

Trabajamos con personas y empresas de todo Buenos Aires. Desde Claraz nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Contratar a alguien en Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en liquidación de sueldos para comercios desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Paso a paso, sin salir de Claraz

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Claraz, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Qué incluye el trabajo

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Libro de sueldos y registros laborales.

El fisco de Buenos Aires también cuenta

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Buenos Aires el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (ARBA). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con liquidación de sueldos para comercios.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Qué conviene tener a mano

  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Claraz

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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