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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Entre Ríos

Liquidación de sueldos en Lucas Gonzalez

Desde Lucas Gonzalez podés resolver liquidación de sueldos con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Tener empleados en Lucas Gonzalez implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de liquidación de sueldos se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Entre Ríos.

Qué hacemos por vos

  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

Ingresos Brutos en Entre Ríos

En Entre Ríos, Ingresos Brutos depende de la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER), no de ARCA (ex AFIP). Por eso es común que alguien esté inscripto a nivel nacional y descubra tiempo después una deuda provincial.

Lo revisamos como parte del diagnóstico, para que liquidación de sueldos no deje nada suelto. Podés ver cómo funciona en cada jurisdicción en la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Para empezar más rápido

  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.

Cómo trabajamos con clientes de Lucas Gonzalez

  1. Nos mandás tu consulta y los datos básicos de tu actividad.
  2. Te respondemos qué hay que hacer y qué documentación hace falta, antes de empezar.
  3. Trabajamos a distancia: todo lo que se puede hacer online, lo hacemos online.
  4. Recibís las constancias por correo y te quedan guardadas para cuando las necesites.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Liquidación de sueldos. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde Lucas Gonzalez por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Lucas Gonzalez

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

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Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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