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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Santiago del Estero

Formulario 931 en Selva

Desde Selva podés resolver formulario 931 con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con formulario 931 buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Santiago del Estero y de todo el país.

Lo que resolvemos

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.

Paso a paso, sin salir de Selva

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Selva, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante Rentas de Santiago del Estero, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Ingresos Brutos en Santiago del Estero

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Selva puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Santiago del Estero cobra Rentas de Santiago del Estero. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Selva

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Te sirvió esta página?

Consultá por formulario 931

Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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