Contratar a alguien en Tierra del Fuego empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en formulario 931 desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con formulario 931
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Libro de sueldos y registros laborales.
Cómo trabajamos con clientes de Rio Grande
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Rio Grande, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante AREF, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Lo provincial: AREF
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Rio Grande puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Tierra del Fuego cobra AREF. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Para empezar más rápido
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Tenés más información en la página de Liquidación de sueldos y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Rio Grande, lo mejor es una consulta.
