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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Formulario 931 en Fortin Olavarria

Desde Fortin Olavarria podés resolver formulario 931 con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con formulario 931 buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Buenos Aires y de todo el país.

Qué incluye el trabajo

  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Libro de sueldos y registros laborales.

Cómo trabajamos con clientes de Fortin Olavarria

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Fortin Olavarria.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

Lo provincial: ARBA

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Fortin Olavarria puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Datos de la ART contratada.

En la página de Liquidación de sueldos explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Fortin Olavarria

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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