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Córdoba

Contratación de ART en San Luis

Si estás en San Luis, no hace falta que viajes: resolvemos contratación de ART a distancia, con seguimiento por WhatsApp y correo.

Tener empleados en San Luis implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de contratación de ART se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Córdoba.

Cómo te ayudamos con contratación de ART

  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Ingresos Brutos en Córdoba

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en San Luis puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Córdoba cobra Rentas de Córdoba. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Para empezar más rápido

  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Cómo trabajamos con clientes de San Luis

  1. Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
  2. Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
  3. Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde San Luis.
  4. Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de ART y seguros obligatorios. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde San Luis por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en San Luis

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Te sirvió esta página?

Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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