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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Contratación de ART en Junin

Trabajamos con personas y empresas de todo Buenos Aires. Desde Junin nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Tener empleados en Junin implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de contratación de ART se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.

Trabajamos online con empleadores de todo Buenos Aires.

Qué hacemos por vos

  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.

Ingresos Brutos en Buenos Aires

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Junin puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Para empezar más rápido

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de la ART contratada.

Cómo es la atención online desde Junin

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Junin, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

En la página de ART y seguros obligatorios explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Junin

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Te sirvió esta página?

Consultá por contratación de ART

Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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