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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Contador laboral en Canning

Trabajamos con personas y empresas de todo Ciudad Autónoma de Buenos Aires. Desde Canning nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Contratar a alguien en Ciudad Autónoma de Buenos Aires empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en contador laboral desde el inicio.

Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.

Cómo trabajamos con clientes de Canning

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de contador laboral esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Ciudad Autónoma de Buenos Aires y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Lo que resolvemos

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.

Ingresos Brutos en Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Ciudad Autónoma de Buenos Aires el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administración Gubernamental de Ingresos Públicos (AGIP). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con contador laboral.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Para empezar más rápido

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Si querés ver el detalle del servicio, entrá a la página de Sueldos y laboral. Y si tu caso tiene algo particular, escribinos: preferimos conocerlo antes de darte una respuesta genérica.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Canning

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Te sirvió esta página?

Sueldos sin sorpresas

Liquidación, cargas sociales y registros, todos los meses.

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