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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Neuquén

Asesoramiento laboral para empresas en Merlo

Trabajamos con personas y empresas de todo Neuquén. Desde Merlo nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con asesoramiento laboral para empresas buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Neuquén y de todo el país.

Cómo es la atención online desde Merlo

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de asesoramiento laboral para empresas esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Neuquén y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué incluye el trabajo

  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.

El fisco de Neuquén también cuenta

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Neuquén el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección Provincial de Rentas de Neuquén. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con asesoramiento laboral para empresas.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Antes de consultarnos

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.

En la página de Sueldos y laboral explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Merlo

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

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¿Tenés empleados en Merlo?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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