Contratar a alguien en La Rioja empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo es la atención online desde Villa Sanagasta
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Villa Sanagasta, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante DGIP de La Rioja, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Qué incluye el trabajo
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
El fisco de La Rioja también cuenta
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Villa Sanagasta puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en La Rioja cobra DGIP de La Rioja. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Datos de la ART contratada.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Si querés ver el detalle del servicio, entrá a la página de Altas y bajas de empleados. Y si tu caso tiene algo particular, escribinos: preferimos conocerlo antes de darte una respuesta genérica.
