Contratar a alguien en Entre Ríos empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta temprana de empleados desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Cómo te ayudamos con alta temprana de empleados
- Declaración de cargas sociales ante ARCA.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Libro de sueldos y registros laborales.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
Qué conviene tener a mano
- Datos de la ART contratada.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
Paso a paso, sin salir de Molino Doll
- Nos escribís por WhatsApp o por el formulario y nos contás qué necesitás.
- Revisamos tu situación y te decimos qué trámites corresponden, qué cuesta y qué tenés que enviarnos.
- Hacemos el trabajo con la documentación en formato digital, sin que tengas que trasladarte desde Molino Doll.
- Te entregamos los comprobantes y te explicamos qué obligaciones quedan de tu lado.
El fisco de Entre Ríos también cuenta
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Molino Doll puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Entre Ríos cobra ATER. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Molino Doll, lo mejor es una consulta.
