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Buenos Aires

Alta de empleada doméstica en 30 de Agosto

Atención online para 30 de Agosto, Buenos Aires, con respuestas claras y sin letra chica sobre lo que incluye el trabajo.

Si sos empleador en 30 de Agosto y buscás alta de empleada doméstica, podés trabajar con nosotros de forma online. Nos pasás las novedades del mes y te devolvemos recibos, cargas sociales y constancias.

La normativa laboral cambió en los últimos años: la aplicamos actualizada en cada liquidación.

Qué hacemos por vos

  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Declaración de cargas sociales ante ARCA.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
  • Acompañamiento ante inspecciones.

Lo provincial: ARBA

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en 30 de Agosto puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.

Cómo trabajamos con clientes de 30 de Agosto

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde 30 de Agosto, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

¿Querés conocer el alcance completo? Mirá la página de Altas y bajas de empleados. Y si preferís ir directo a tu caso, escribinos desde 30 de Agosto por WhatsApp.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en 30 de Agosto

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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