Tener empleados en Renca implica cumplir cada mes con recibos, cargas sociales y registros. Nuestro servicio de alta como empleador se ocupa de esa parte para que vos te concentres en tu negocio.
Trabajamos online con empleadores de todo San Luis.
Cómo trabajamos con clientes de Renca
- Primera consulta: nos contás tu caso desde Renca, por el canal que te quede cómodo.
- Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante DPIP de San Luis, y te pasamos un plan por escrito.
- Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
- Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.
Cómo te ayudamos con alta como empleador
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Liquidaciones finales por renuncia o desvinculación.
El fisco de San Luis también cuenta
Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Renca puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en San Luis cobra DPIP de San Luis. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.
Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.
Qué conviene tener a mano
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Renca, lo mejor es una consulta.
