Contratar a alguien en La Rioja empieza antes del primer día de trabajo: hay que registrarlo ante ARCA (ex AFIP), contratar la ART y definir el convenio aplicable. Te acompañamos en alta como empleador desde el inicio.
Y después, mes a mes, con la liquidación y las presentaciones.
Qué incluye el trabajo
- Acompañamiento ante inspecciones.
- Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
- Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
- Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
- Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
Paso a paso, sin salir de Miranda
- Escuchamos primero. Muchas consultas de alta como empleador esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
- Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
- Trabajo online. Clientes de La Rioja y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
- Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.
Lo provincial: DGIP de La Rioja
Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en La Rioja el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Dirección General de Ingresos Provinciales de La Rioja. Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con alta como empleador.
Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.
Antes de consultarnos
- Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
- Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
- CUIT del empleador y clave fiscal.
- Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
Si querés ver el detalle del servicio, entrá a la página de Altas y bajas de empleados. Y si tu caso tiene algo particular, escribinos: preferimos conocerlo antes de darte una respuesta genérica.
