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Estudio Contable OnlineRobles & Asociados

Buenos Aires

Alta como empleador en Magdalena

Atendemos consultas de Magdalena, Buenos Aires de forma online, con un contador que revisa tu caso y te dice qué hay que hacer antes de empezar.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta como empleador buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Buenos Aires y de todo el país.

Cómo te ayudamos con alta como empleador

  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.

Cómo trabajamos con clientes de Magdalena

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Magdalena, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante ARBA, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

El fisco de Buenos Aires también cuenta

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Magdalena puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Buenos Aires cobra ARBA. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • CUIT del empleador y clave fiscal.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.

Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Magdalena, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Magdalena

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Pueden liquidar sueldos de una empresa de Magdalena?

Sí. Nos enviás las novedades de forma digital cada mes y te devolvemos los recibos y las presentaciones.

¿Qué pasa si tengo empleados sin registrar?

Es un riesgo importante. Se puede regularizar; conviene analizarlo con cuidado y cuanto antes.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Te sirvió esta página?

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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