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Entre Ríos

Alta como empleador en Colonia Avellaneda

Trabajamos con personas y empresas de todo Entre Ríos. Desde Colonia Avellaneda nos mandás tu consulta y te respondemos con un plan concreto.

Una inspección laboral o un reclamo de un empleado suelen revelar problemas de registración que venían de antes. Con alta como empleador buscamos que tus papeles estén en orden antes de que alguien los pida.

Atendemos empleadores de Entre Ríos y de todo el país.

Cómo es la atención online desde Colonia Avellaneda

  1. Escuchamos primero. Muchas consultas de alta como empleador esconden otro problema: lo detectamos antes de presupuestar.
  2. Presupuesto claro. Sabés qué incluye el trabajo y qué no, antes de decidir.
  3. Trabajo online. Clientes de Entre Ríos y de todo el país trabajan con nosotros sin reuniones presenciales.
  4. Cierre ordenado. Te dejamos por escrito qué se hizo y qué vence después.

Qué incluye el trabajo

  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.
  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Altas tempranas, modificaciones y bajas de personal.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.

El fisco de Entre Ríos también cuenta

Además de lo nacional ante ARCA (ex AFIP), en Entre Ríos el impuesto sobre los Ingresos Brutos lo administra la Administradora Tributaria de Entre Ríos (ATER). Es un impuesto distinto y provincial, y es de los que más se olvidan: conviene revisarlo junto con alta como empleador.

Si tenés actividad en más de una provincia, puede corresponderte el Convenio Multilateral. En la guía de Ingresos Brutos por provincia tenés el organismo de cada jurisdicción.

Antes de consultarnos

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Convenio colectivo que creés que aplica, si lo sabés.
  • Datos de la ART contratada.

En la página de Altas y bajas de empleados explicamos el servicio completo. Si tenés dudas sobre si te corresponde, contanos tu caso y lo revisamos.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Colonia Avellaneda

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Cuándo tengo que dar el alta a un empleado?

Antes de que empiece a trabajar. Es el alta temprana ante ARCA, que registra la relación laboral.

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

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¿Tenés empleados en Colonia Avellaneda?

Contanos cuántos son y qué actividad tenés, y te pasamos una propuesta.

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