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Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Alta como empleador en Ciudadela

Desde Ciudadela podés resolver alta como empleador con nosotros sin moverte, con la documentación en formato digital.

Si sos empleador en Ciudadela y buscás alta como empleador, podés trabajar con nosotros de forma online. Nos pasás las novedades del mes y te devolvemos recibos, cargas sociales y constancias.

La normativa laboral cambió en los últimos años: la aplicamos actualizada en cada liquidación.

Cómo trabajamos con clientes de Ciudadela

  1. Primera consulta: nos contás tu caso desde Ciudadela, por el canal que te quede cómodo.
  2. Diagnóstico: vemos tu situación ante ARCA y ante AGIP, y te pasamos un plan por escrito.
  3. Ejecución: gestionamos lo acordado y te vamos avisando cada avance.
  4. Seguimiento: quedamos disponibles para las dudas que aparezcan después.

Cómo te ayudamos con alta como empleador

  • Acompañamiento ante inspecciones.
  • Aplicación del convenio colectivo que corresponde.
  • Orientación sobre ART y seguro de vida obligatorio.
  • Libro de sueldos y registros laborales.
  • Liquidación mensual o quincenal de sueldos y recibos.

Ingresos Brutos en Ciudad Autónoma de Buenos Aires

Un dato que se pasa por alto: además de ARCA (ex AFIP), tu actividad en Ciudadela puede estar alcanzada por Ingresos Brutos, que en Ciudad Autónoma de Buenos Aires cobra AGIP. Tiene sus propias inscripciones, vencimientos y, en muchos casos, retenciones bancarias.

Te decimos si te corresponde y en qué régimen. Consultá también la guía de Ingresos Brutos por provincia.

Qué conviene tener a mano

  • Novedades del mes: horas extras, ausencias, vacaciones.
  • Datos de cada empleado: CUIL, fecha de ingreso, categoría y jornada.
  • Últimos recibos y cargas sociales presentadas.
  • Datos de la ART contratada.

Tenés más información en la página de Altas y bajas de empleados y en el área de sueldos y laboral. Para tu situación puntual en Ciudadela, lo mejor es una consulta.

Dudas habituales

Preguntas frecuentes en Ciudadela

¿Qué convenio aplica a mis empleados?

Depende de la actividad principal de la empresa y de las tareas. Lo analizamos al empezar, porque define sueldos y adicionales.

¿Es obligatoria la ART?

Sí, todo empleador debe tener una ART que cubra a su personal, además del seguro de vida obligatorio.

¿Liquidan sueldos de empleadas de casas particulares?

Sí, te orientamos con el régimen especial de casas particulares, su registración y sus pagos.

¿Cambió la normativa laboral?

Sí, hubo cambios recientes, entre ellos la Ley 27.742. Los aplicamos en cada caso según la situación concreta.

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Te respondemos en horario hábil con los pasos a seguir.

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